小規模多機能ホームひらりのケアマネジャー求人（正職員）

小規模多機能ホームひらり

ご利用者様がいつでも安心して、楽しく毎日を過ごせるようサポートしている施設です。

「孤立させない」「その人らしさを大切にする」ことを軸に、スタッフ全員で支え合いながら運営しています♪

「無理なく働きたい」
「家庭や自分の時間も大事にしたい」

そんな方にぴったりの環境です。長く働くスタッフが多いのも自慢です！

募集内容

施設名	小規模多機能ホームひらり
募集職種	ケアマネジャー
仕事内容	小規模多機能ホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成および介護業務を行っていただきます。 利用者様の生活をチームで支える、寄り添い型のケアマネ業務です。 ＜主な業務内容＞ 【ケアマネ業務】 ・アセスメント、ケアプラン作成・見直し ・モニタリング、担当者会議の実施 ・ご家族・医療機関・関係機関との連携 ・給付管理・記録入力 【介護業務】 ・食事、排泄、入浴などの生活支援 ・見守り・声かけ・移動のサポート ・レクリエーション参加・補助 小規模多機能の特徴として、顔なじみの利用者様を継続的に支援します。 ご利用者様と信頼関係を深めながら、プランに反映していけることが大きなやりがいです♪ ＜スタッフの声＞ 「担当件数に無理がなく、残業もほとんどありません。経験を活かしながら、無理のない働き方で利用者様に向き合えるのはありがたいです。」（40代／ケアマネ歴10年） 「ご家族・医療・地域とつながって、その人の生活を守っていく感覚があります。まさに“本人の暮らしを支えるケアマネジメント”を実践できています。」（30代／ケアマネジャー）
給与	【正職員】 月給230,000円〜310,000円
給与の備考	給与内訳 基本給190,000円 加給手当1　10,000円～50,000円 役職手当20,000円～50,000円 ステージ手当10,000円～20,000円 交通費別途支給 夜勤をする場合別途手当あり 試用期間3カ月（試用期間中は給与の変動無し） 【モデル月給】 ■ケアマネジャー（小規模多機能／入社2年目・ケアマネ経験3年・正社員・週5回勤務） 月収300,000円＝基本給190,000円＋加給手当40,000円＋役職手当30,000円＋ステージ手当20,000円＋通勤手当20,000円（上限） ※通勤手当は上限に設定しております。距離に応じて支給金額は変更します。 ※賞与は別途支給（年2～3回／実績あり） ※夜勤を行う場合は別途夜勤手当を支給
待遇	退職金制度有り
教育体制・研修	社内で定期的な研修会を実施
勤務時間	シフト制　1ヶ月単位 1）8:00～17:00 2）9:00～18:00 休憩60分 ※時間外 月平均2時間以内
休日	年間休日107日
応募要件	介護支援専門員

選考プロセス